Over Martijn
Mijn ervaring als technische manager en coach
Ruim 28 jaar ben ik werkzaam binnen technische organisaties. Na het afronden van de HTS ben ik begonnen als trainee in electrical engineering en groeide door naar (technisch) projectmanager en inmiddels alweer ruim 10 jaar actief als technisch manager van een grote groep engineers.
In mijn loopbaan werkte en werk ik dagelijks samen met engineers, projectleiders en managers en heb ik veel engineers begeleid en gecoacht in hun technische en niet-technische ontwikkeling.
Wat me daarbij steeds opnieuw opviel, was dat technische kennis zelden het grootste obstakel vormt. De meeste uitdagingen ontstaan juist in de samenwerking tussen mensen. Moeilijke gesprekken voeren. Grenzen aangeven. Feedback geven en ontvangen. Omgaan met veranderingen. Zelfvertrouwen ontwikkelen. Kortom, de ontwikkeling van vaardigheden op niet-technisch vlak en juist daar krijgen veel technische professionals weinig begeleiding bij.
En daar ligt mijn missie: jou helpen je verder te ontwikkelen op niet-technisch vlak.
Martijn van der Donk
Daarnaast ben ik vader van 3 kids. Een rol die me minstens zoveel heeft geleerd als mijn werkende leven. Want hoe goed je je werk ook organiseert, thuis loopt het leven niet altijd volgens planning.
De combinatie van een drukke baan, ambitie en een pittige gezinssituatie heeft er uiteindelijk geresulteerd in een burn-out heb. Niet omdat het werk niet leuk was, integendeel. Ik was juist enorm gedreven en wilde graag alles goed doen maar ging alleen te lang door en verloor daarbij mijn eigen grenzen uit het oog.
Hulp bleek in die periode enorm waardevol. Het werd tegelijkertijd het startpunt voor een veel bewustere kijk op persoonlijke ontwikkeling. Er ontstond meer inzicht in mijn eigen gedrag en patronen wat enorm heeft bijgedragen aan mijn levenskwaliteit.
En juist dat gun ik jou ook! Als De softskill Engineer wil ik je hier graag mee helpen.
Waarom De Softskill Engineer?
Technische organisaties investeren veel in vakinhoudelijke kennis. Terecht, want techniek ontwikkelt zich voortdurend.
Maar persoonlijke ontwikkeling blijft vaak achter, terwijl juist de menselijke kant bepaalt hoe prettig je samenwerkt, hoe effectief je communiceert en hoeveel plezier je uit je werk haalt.
Ik geloof dat technische professionals pas echt tot hun recht komen wanneer technische expertise wordt gecombineerd met goed ontwikkelde niet-technische vaardigheden.
Daar help ik graag bij.
Mijn aanpak
Door mijn achtergrond begrijp ik de technische omgeving waarin jij werkt. Ik weet hoe projecten verlopen, welke druk er kan ontstaan en hoe de cultuur binnen veel technische organisaties eruitziet.
Daardoor hoef jij niet eerst uit te leggen hoe jouw wereld werkt.
Naast de nodige soft skill trainingen die ik tijdens mijn carrière heb gevolgd ben ik ook erkend NLP practitioner. Ik gebruik hier elementen uit, waardoor mijn begeleiding praktisch en eerlijk is, zonder al te zweverige modellen. We kijken samen naar wat jou belemmert, wat je wilt ontwikkelen en welke concrete stappen daarbij passen.
Geen standaardtraject, maar begeleiding die aansluit bij jouw situatie.
Waar ik energie van krijg
Ik krijg er energie van wanneer iemand merkt dat een lastig gesprek ineens wél lukt. Wanneer een engineer meer zelfvertrouwen krijgt. Wanneer samenwerken soepeler verloopt of iemand met meer rust en plezier zijn werk doet. Kortom als ik bij mag dragen aan iemands persoonlijke ontwikkeling.
Dat zijn vaak geen grote, spectaculaire veranderingen, maar juist de kleine inzichten die op de lange termijn het verschil maken.
Kennismaken?
Ben je benieuwd wat coaching voor jou kan betekenen of wil je vrijblijvend kennismaken?
Ik maak graag tijd voor een gesprek!